Was Sie gewinnen
In der Zusammenarbeit geht es um mehr als nur Problemlösung. Es geht um Orientierung, Haltung und Handlungssicherheit in herausfordernden Situationen.
Mehr Klarheit in komplexen Situationen.
Sicherheit in schwierigen Gesprächen.
Neue Perspektiven auf festgefahrene Dynamiken.
Konkrete Strategien für das nächste Vorgehen.
Mehr Selbstwirksamkeit im beruflichen und privaten Alltag
Über Tina Schröter
Tina Schröter ist Business Coach für Fach- und Führungskräfte sowie zertifizierte Konflikt- und Wirtschaftsmediatorin (BMWA). Sie arbeitet systemisch, strukturiert und mit einem Blick für das, was unausgesprochen zwischen den Zeilen liegt.
Mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau, einem internationalen Wirtschaftsstudium und 15 Jahren Fach- und Führungserfahrung im Projektmanagement eines internationalen Konzerns bringt sie fundierte Praxiserfahrung in komplexe Veränderungs- und Konfliktsituationen mit.
Ausbildung
Ausbildung zur Bankkauffrau.
Master of International Business Studies, University Maastricht.
15 Jahre Fach- und Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld.
Zertifizierter Business Coach (DBVC/IOBC).
Konflikt- und Wirtschaftsmediatorin (BMWA).
Co-Founder der Coaching Cooperative.
Lehrtrainer/Ausbilder (BMWA)
Coaching für Fach- und Führungskräfte bei Konflikten, Kommunikation und Neuorientierung
Strukturierte Begleitung für mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und tragfähige Lösungen
Tina Schröter - Business Coach für Fach-und Führungskräfte (DBVC) und zertifizierte Konflikt -und Wirtschaftsmediatorin (BMWA)
Wobei ich Sie unterstütze
Manche Situationen lassen sich nicht mit einem schnellen Ratschlag lösen. Wenn Kommunikation schwierig wird, Konflikte sich zuspitzen oder eine berufliche Neuorientierung ansteht, braucht es einen klaren Rahmen und einen neutralen Blick von außen.
Sie lernen auch in schwierigen Gesprächen klar, empathisch und zielführend zu kommunizieren – mit Haltung, Struktur und Sicherheit.
Kommunikation & Selbstwirksamkeit
Gemeinsam analysieren wir Konfliktsituationen, decken Ursachen auf und entwickeln Strategien für konstruktive Zusammenarbeit – bevor Konflikte eskalieren.
Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten
Ob Sie sich neu positionieren möchten, den nächsten Karriereschritt vorbereiten oder sich persönlich weiterentwickeln wollen: Gemeinsam entwickeln wir Ihren Weg mit Klarheit, Zielen und einem Plan, der zu Ihnen passt.
Berufliche und private Neu- oder Umorientierung
Auch scheinbar ausweglose Situationen lassen sich klären. Ich begleite Sie dabei, eine lösungsorientierte Mediation zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig ist.
Eskalierte Konflikte im privaten oder beruflichen Umfeld
So arbeite ich
Sie erwartet ein klarer Rahmen, ein geschützter Raum und eine strukturierte Begleitung. Gemeinsam betrachten wir nicht nur das sichtbare Problem, sondern auch die Dynamiken dahinter, damit nachhaltige und tragfähige Lösungen möglich werden.
Systemisch und lösungsorientiert.
Klar und strukturiert.
Mit Fokus auf Kommunikation und Selbstwirksamkeit.
Mit Blick auf das, was zwischen den Zeilen wirkt.
Ablauf des Kennenlerngesprächs
Sie buchen einen Termin Formular.
1.
Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück.
2.
Wir vereinbaren ein Kennenlerngespräch.
3.
Gemeinsam prüfen wir, ob das Angebot zu Ihrem Anliegen passt.
4.
Das Kennenlerngespräch dient dazu, Ihr Anliegen einzuordnen und den passenden Rahmen für die Zusammenarbeit zu klären. Unverbindlich, klar und auf Augenhöhe.
Häufige Fragen
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Für Fach- und Führungskräfte, Einzelpersonen und Menschen, die in einer Konflikt-, Kommunikations- oder Veränderungssituation Orientierung suchen.
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Im Kennenlerngespräch sprechen wir über Ihr Anliegen, Ihre Ziele und den möglichen Rahmen der Zusammenarbeit.
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Ja. Vertraulichkeit ist eine Grundvoraussetzung für Coaching und Mediation.
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ProdJa, sofern gewünscht und passend, kann die Zusammenarbeit auch digital stattfinden.
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Das hängt von der aktuellen Auslastung ab, in der Regel erfolgt die Rückmeldung zeitnah nach Ihrer Anfrage.
Buchen Sie jetzt das Kennenlerngespräch
Wenn Sie ein schwieriges Thema sortieren, Konflikte klären oder Ihre Kommunikation stärken möchten, ist der erste Schritt einfach: Melden Sie sich für ein Kennenlerngespräch.