Führungskräfte im mittleren Management sind das Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern. Genau hier liegt die Herausforderung: Sie müssen strategische Entscheidungen nach unten vermitteln und gleichzeitig für die Bedürfnisse des Teams einstehen.

Top-Entscheider stehen unter massivem Druck: Digitalisierung, Globalisierung und Fachkräftemangel erhöhen die Komplexität. Der Deloitte Report 2022 zeigt: 70 % der CEOs sehen die eigene Resilienz als größte Herausforderung.

Es beginnt alles Konflikte sind unvermeidbar. Laut KPMG kosten ungelöste Konflikte Unternehmen bis zu 20 % der Arbeitszeit.mit einer Idee.

Viele erleben Phasen, in denen Karriere und Motivation stagnieren. Gallup 2023: Nur 13 % der Beschäftigten fühlen sich wirklich engagiert.